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同济大学附属上海市肺科医院何雅億课题组博士后招聘

2022年06月30日

课题组简介

何雅億博士，同济大学附属上海市肺科医院肿瘤科副主任医师，同济大学医学院肿瘤学副教授，博士生导师。近年来，在进行一线肺癌临床诊疗工作的同时，开展了肺癌相关转化研究及医工交叉研究。以第一作者/通讯作者（含共同）在Advanced Science、Nature Cancer、Journal of Thoracic Oncology、Seminars in Cancer Biology、Journal for Immunotherapy of Cancer、Journal of Hematology & Oncology、Engineering和Acta Pharmaceutica Sinica B等国际知名期刊上发表论文。

作为指南专家组主要秘书参编2019年《CSCO原发性肺癌诊疗指南》及2020年至2022年《CSCO非小细胞肺癌诊疗指南》；参与《2019年中国非小细胞肺癌免疫检查点抑制剂治疗专家共识》和《2019年晚期非小细胞肺癌抗血管生成药物治疗中国专家共识》撰写工作；参加中英文论著Lung Cancer（副主编，2021）、《肺癌》（副主编，2021）、《临床研究经典案例分析》（副主编，2021）和《肿瘤靶向治疗及免疫治疗进展》（编委，2020）的编写工作。入选上海市浦江人才（2017年）、上海市青年拔尖人才计划（2019年）和上海市曙光学者（2021年），2015年获得了国际肺癌研究协会（IASLC）学者奖。

招聘岗位

博士后研究人员2名

招聘要求

1、年龄一般在36周岁以下，获得博士学位一般不超过3年；进第二站及以上博士后研究人员，获博士学位年限不受限制。品学兼优，身体健康。

2、拥护党的方针政策、遵纪守法、恪守学术道德规范、积极进取、踏实敬业、团结协作。

3、具有较强的科研能力和发展潜力，有下列研究背景的申请者将优先考虑：临床医学、肿瘤免疫治疗、纳米医学、生物信息学、材料学等。具有良好的英文读写能力。

4、在满足上述条件的基础上：

申请统招博士后，须保证在站期间全职从事博士后研究，在职人员须先办理离职手续才能申请入站；申请在职博士后，须提供在职单位同意其脱产从事博士后研究工作的证明材料并全职到流动站从事博士后研究工作；申请规培在职博士后，入站日期距规培结束日期必须在两年以上。

薪酬待遇

1、工资薪酬：根据《同济大学医学院博士后管理工作考核暂行办法》有关规定执行。

2、博士后研究人员以本院第一署名发表的论文，以及入选相关人才计划和获得课题项目资助参照医院相关文件另行奖励。

3、住宿安排：可申请租住同济大学提供的博士后公寓或医院宿舍。

4、博士后研究人员享有国家规定的五险一金。

5、业绩优秀的博士后人员，根据相关规定享受优先留院、入编、出国培养等政策。

团队优势

1. 导师对临床和科研抱有极大热情、工作中积极和学生沟通、乐于指导学生、尊重团队学生的研究思路和想法、并希望学生能通过学习工作有所收获和提高；

2. 课题组同国内的多所高校知名团队具有良好的合作关系，有广泛的交流合作机会；

3. 团队成员年轻，气氛轻松活跃，具有人文关怀；讲求平等合作，互利共赢（团队联系方式：doctorjael@qq.com）。

申请方法

有意者请将个人简历、各类证书（博士学位证书、主要工作业绩、科研经历、论文发表情况、拟开展的研究计划）等必要材料，通过电子邮件方式发送至人力资源处邮箱。

邮件主题注明：“应聘博士后—申报导师姓名—本人姓名”。

同济大学附属上海市肺科医院人力资源处
地址：上海市杨浦区政民路507号8号楼459室
邮编：200433
联系人：张老师、陈老师
联系电话：021-65111879
邮箱：feikejob@163.com

本招聘长期有效！

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