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同济大学附属上海市肺科医院何雅億课题组招聘博士后(综合年薪可达40-55万元,另享受医院科研奖励)

01月13日
来源:何雅億 上海市肺科医院

何雅億
教授、博士生导师、主任医师
 
招生专业:
肿瘤学
 
联系方式:
yayi.he@tongji.edu.cn
 
招录条件:
1.年龄一般在36周岁以下,获得博士学位一般不超过3年;进第二站及以上博士后研究人员,获博士学位年限不受限制。品学兼优,身体健康。
2.拥护党的方针政策、遵纪守法、恪守学术道德规范、积极进取、踏实敬业、团结协作。
3.具有较强的科研能力和发展潜力,近五年以第一或通讯作者身份发表本专业领域SCI论文至少1篇。紧缺方向或有其他突出科研业绩的另行讨论。
4.满足博士后在站及工作时间要求。
 
工资待遇:
优厚的基础薪酬与考核奖励
1.基础年薪:24万元
2.住房伙食补贴:10万元
3.普通考核奖励:6-9万元
☆ 肺科超博特别奖励:12万元
☆ 综合年薪可达40-55万元,另享受医院科研奖励
☆ 优先留院、入编、选送纳入出国培养“百人计划”
☆ 完善的科研支撑平台(科研场地、办公场地、科研经费、导师团队)
 
现任职务及专业学术任职:
同济大学附属上海市肺科医院肿瘤科行政副主任
同济大学核医学研究所副所长
上海市高端科学仪器技术创新中心副主任、临床研发中心主任
上海市质谱仪器工程技术研究中心转化中心主任
国家重点研发计划青年首席科学家
工信部“揭榜挂帅”项目负责人
国家卫健委四大慢病课题负责人
教育部产学合作协同育人项目负责人
 
中国科协高端科技创新青年智库
国际肺癌研究协会(IASLC)学者奖
中国临床肿瘤学会(CSCO)35 under 35 最具潜力青年肿瘤医生
上海市青年拔尖人才计划
上海市曙光学者
上海市浦江人才
上海市卫生健康系统银蛇奖
上海医术奖青年科技创新奖
中国抗癌协会科技奖一等奖
上海市科学技术奖一等奖
上海抗癌科技奖二等奖
 
中华医学会核医学分会委员会科普与信息传媒工作委员会 委员
中国抗癌协会(CACA)小细胞肺癌专业委员会 副主任委员
CACA肺癌整合防筛专委会 常务委员
CACA肿瘤药物临床研究专业委员会 委员
CSCO 非小细胞肺癌专委会 秘书
CSCO 青年专家委员会 委员
上海市女医师学会肺癌专委会 委员
国家自然科学基金评审专家
CSCO研究基金会评审专家
《CSCO非小细胞肺癌诊疗指南》指南组成员
《Translational Lung Cancer Research》期刊编委
《呼吸与危重症医学(英文)》(CMJ PCCM)期刊编委
CSCO、ASCO、ESMO及IASLC会员
 
研究方向:
1. 肺癌早期诊断策略探索
2. 肺癌精准靶向治疗及免疫治疗
3. 肺癌转化研究及医工交叉研究
4. 小细胞肺癌相关研究  
5. 肺癌相关大数据分析,人工智能及机器学习研究
6. 肺癌多组学研究
7. 肺癌可视化研究
8. 肺癌仪器、试剂相关研究
9. 肺癌体外诊断相关研究
 
科研业绩:
何雅億教授先后主持了国家重点研发计划、工信部“揭榜挂帅”、国家卫健委四大慢病课题、国家自然科学基金项目、省部级项目等纵向及横向课题十余项,以第一/通讯(含共同)在Nature Cancer、Advanced Science、Journal of Thoracic Oncology、Seminars in Cancer Biology、Journal for Immunotherapy of Cancer、Journal of Hematology & Oncology、Engineering和Acta Pharmaceutica Sinica B等本领域权威期刊发表论文,其中IF>10的论文18篇。参编中英文论著Lung Cancer(2021,副主编)和《肺癌》(2021,副主编)2部,还应邀参加《临床研究经典案例分析》(2021,副主编)和《肿瘤靶向治疗及免疫治疗进展》(2020,编委)的编写工作。应邀参加中国临床肿瘤学年会(CSCO)、美国临床肿瘤学年会(ASCO)、欧洲临床肿瘤学年会(ESMO)、世界肺癌大会(WCLC)和日本肺癌学会年会(JLCS)等学术会议,进行了口头汇报及壁报展示,获得了参会同行的认可。
 
团队简介:
何雅億教授团队指导在读博士生11名,硕士生2名,博士后1名。团队长期聚焦肺癌的临床、转化及基础研究、肺癌精准诊疗、肺癌的靶向治疗、免疫治疗,以及早期诊断和转移机制探索和肺癌诊治的新材料、新仪器、新试剂研发,采用“临床-转化-基础-临床”模式,团队成员完成多项肺癌基础及转化研究,发表多篇高水平论文。临床工作中,每年诊治病房及门诊患者10000人次,其中新诊肺癌患者1000余例。在临床工作的同时,团队成员主持并参与多项基金及课题,并进行肺癌转化相关研究。
 
团队优势:
导师对临床和科研抱有极大热情、工作中积极和学生沟通、乐于指导学生、尊重并支持团队学生的研究思路和想法、希望学生能通过学习工作有所收获和提高;课题组与国内多所高校知名团队具有良好的合作关系,有广泛的交流合作机会;团队成员年轻,气氛轻松活跃,具有人文关怀;讲求平等合作,互利共赢。

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