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【会议报道】2021 CPOS学术年会学术交流之四 | 于金明院士：青年科学家创新发展—新挑战再思考

2021年09月17日

来源：中国抗癌协会肿瘤心理学专业委员会

2021年9月4日，在中国抗癌协会肿瘤心理学专业委员会（CPOS）2021年学术年会上，1.7万专家线上学习交流。

于金明院士做了“青年科学家创新发展—新挑战再思考”的主题演讲。于金明院士表示：人才是创新之本，理念是创新之魂。创新是全方位的，我们既需要弯道超车，还需要变道加速。高质量的创新人才和能力建设提升才能保障医院行稳致远。

于金明院士指出，医学人才分为三类：临床型专家（解决临床问题），医生科学家（临床科研兼之），战略科学家（战略集成创新）。其中战略科学家是医学人才的最高体现，其核心能力有四个方面：品行胸怀、学术水平、管理才能和拼搏创新。对战略科学家来说，渊博的知识是基础，除此之外还需具备哲学家的思维，科学家的敏锐，大海般的胸怀，艺术家的风范，和老黄牛的精神。

于金明院士表示，学科带头人需要有一股拼命的精气神，且有为有位；要德才兼备且以德为先，讲政治讲规矩；要虚怀若谷大格局大胸怀充满激情；要拼搏奉献有担当，有强烈的责任心；还要有善于挑战创新及捕捉机遇的能力。人才离不开团队，优秀团队建设的基本条件包括以下几个方面：战略型人才或带头人才是关键，学科骨干人才的素质是动力，团结文化和精神激情是基础，团队人才的科学搭配很重要，具有科学完善的制度是保证。

于金明院士认为，青年科学家的创新发展，既要学术创新还要管理创新，不当独行侠单打独斗，还要依靠团队作战，要善于优化人才，科学发现和使用人才，并创建优势学科平台。团队建设主要有三要素，一是有宏大科学的愿景目标，二是要有完善科学实施策略，三是革命加拼命精神与激情。

于金明院士对战略科学家的培养提出几点建议：1）青年科学家需打破固化思维格局，不和青蛙比天大，不和金鱼比海润。2）要有科学正确的科研方向，有拼命干事业的劲头，有科学思维与战略战术，以及有团队和组织的支持。3）勤奋不是命好而是拼命，成功者往往是在别人放弃的时候又努力了一把。4）青年科学家需要有责任担当，能迎接所有挑战；不能把现在的问题变成历史问题，把历史问题再留给历史。5）敢抓敢管并大声对自己和别人说不，要强化学习、增加历练、不断提高自己，要有敢于挑战自我和超越权威的精神。

于金明院士强调，对战略科学家的创新发展来说，高政治站位与团结和谐也非常重要，爱因斯坦靠的是才智或人格，但个人需依靠团队，而团队需依靠组织。要正确理解奋斗与成功的辨证的关系，努力不一定都成功，不努力肯定不成功；是金子总会发光的，不要刻意感谢更不要抱怨。要把医术做成艺术，把专业做成事业，科研方向必须聚焦一个堡垒连续猛攻，工作要从优良到卓越，从精品到极品。

于金明院士表达了对各位医生的美好愿景。江山代有人才出，自古英雄出少年。今天的各位医生就像一张拉满弦的弓蓄势待发，就像一轮喷薄欲出的朝阳充满了无穷活力，依靠团队合力就像疾驰的高铁助力你们跑出人生的辉煌。

主持人湖南省肿瘤医院党委书记禹华月表示，于金明院士站在哲学的思想高度上从战略科学家的培养和团队建设两个方面来论述青年科学家的创新发展，于金明院士的讲课有哲学的高度，理论的深度和思维的广度。

2021年09月18日

吴耀禄

延安大学附属医院 | 普通外科

学科带头人需要有一股拼命的精气神，且有为有位；要德才兼备且以德为先，讲政治讲规矩；要虚怀若谷大格局大胸怀充满激情；要拼搏奉献有担当，有强烈的责任心；还要有善于挑战创新及捕捉机遇的能力

【会议报道】2021 CPOS学术年会 学术交流之四 | 于金明院士：青年科学家创新发展—新挑战再思考

【会议报道】2021 CPOS学术年会学术交流之四 | 于金明院士：青年科学家创新发展—新挑战再思考