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当肺癌医生走进商学院，会发生什么？｜肺凡菁英春季精粹圆满收官

03月09日

3月8日，肺凡菁英春季精粹于上海交大安泰经管学院举办，跨界汇聚医疗、经管、政策解读、AI等领域大咖，逐一与大家解锁肺癌诊疗、管理与创新多维度干货，赋能肺癌中青年专家，助力领域高质量发展。

核心亮点

首次打破医疗、经管、AI学科壁垒，以“政策+管理+临床+AI”为主线，汇聚全国肺癌临床专家、学界大咖与行业先锋，聚焦肺癌中青年专家的成长痛点与破局路径。

开场定调：跳出医疗看医疗，拓宽认知边界

大会主席 李子明教授 指出，医疗行业正处于转型关键期，本次会议的核心价值在于跳出传统医疗圈局限，融入管理、政策与AI视角，帮助中青年专家破解临床与管理中的实际难题，实现从“优秀医生”向“管理者与引领者”的认知跃迁。

管理赋能：领导力与科室运营的逻辑重构

张新安教授 ： 领导力的三大核心与差异化管理

领导力三来源： 威权领导（岗位职权，适用于紧急任务）、交易型领导（价值交换，医院最常见）、魅力型领导（目标认同，激发超越）。

核心观点： 管理者需识别“圈内人”（能力强、态度积极者），实现差异化管理；同时保障团队机会均等，在“公平”与“高效”间寻求平衡。

田强教授： DRG/DIP 3.0时代，科室主任的四大角色

1.科室发展的领航者 ：锚定疑难重症与新技术研发。

2.效能的优化师： 平衡医保控费与诊疗质量。

团队的凝聚力核心： 激活动力，应对中西医结合、商保合作等新趋势。

3.变革的推动者： 调整病种结构，聚焦专病中心建设。

4.趋势判断： 未来医院竞争将聚焦定位、价值、结构，科室需主动适配政策，打造核心竞争力。

临床科研：罕见靶点突破与长效治疗展望

郏博教授：2026年肺癌少见靶点热点盘点

ALK“钻石突变”： 洛拉替尼五年PFS达60%，非脑转获益更加显著 ，郏教授发动大家预测7年PFS率，他个人现场预测 CROWN研究七年随访PFS有望达55%。 2026年随着戈来雷塞等药物纳入国家医保，KRAS G12C结束了多年无靶可用的局面，正式迎来靶向治疗时代。2025年ASCO、WCLC、ESMO等国际大会相继发布的最新中国人群证据，再次夯实了D+T双靶联合方案在BRAF V600突变患者中的标准地位。

趋势呼吁：罕见靶点专病门诊对患者汇聚与真实世界研究至关重要，需加强耐药机制探索与多靶点联合治疗研究。

AI融合：科研与临床的数智化转型路径

石瑜教授（JAMA副主编）： AI赋能科研的边界与规范

· GIVE原则： 指导AI+癌症研究精准落地（基因组、免疫、海量数据、代谢）。

· AI使用红线： 可用于问题生成、数据整理、润色，但严禁造假与代写，使用需透明化声明。

· 发表建议： 务实性临床试验是中青年发表高水平论文的高效路径，需注重独立外部验证与可重复性。

姚文先生：AI大模型的医疗落地实践

三大应用场景： 多模态深度分析（手术、影像识别与分析等）、数字员工（分担行政与咨询）、复杂决策支持（提升诊疗效率）。

未来预测： 2028年40%医疗保健工作将纳入AI智能体，肺癌专科大模型有望落地，推动早期筛查与院外健康管理升级。

分组研讨核心共识

1. 科室管理困境与突破

· 头部医院需聚焦新技术研发与行业引领；

· 通过亚专科建设、末位淘汰机制优化学科结构。

2. 罕见靶点门诊价值

· 需整合跨院资源，开展真实世界研究；

· 搭建标准化诊疗路径，提升罕见靶点诊疗可及性。

3. AI应用边界

· AI可辅助研究设计、数据分析，但核心科研思路与临床决策仍需医生主导。

总结与展望

本次会议明确了行业从规模扩张向质量提升、数智化融合转型的核心方向。未来，肺凡菁英平台将持续赋能中青年专家，助力肺癌中青年专家在政策适配、团队管理、临床科研与AI融合中实现高质量成长。

END