上海市肺科医院2025年度“雏鹰腾飞”青年人才资助计划申报指南

07月22日

根据上海市肺科医院创新人才培育计划的要求和建设方案，推进优秀人才的选拔和培养，切实打造学科人才梯队的基础和厚度，特施行“雏鹰腾飞”青年人才资助计划。

一

申请人要求

未满30周岁（1995年1月1日（含）以后出生），且有意向入职上海市肺科医院，

（1）已修完基础课程学分的全日制博士研究生（不含在职）

（2）博士毕业、正在接受住院医师规范化培养

（3）已获得规培证书，目前博士研究生在读者

（4）已入职其他单位的，不予资助

入选人才涵盖临床医学、基础医学、生物医学工程和药学等专业。

二

申报与评审

人才计划分设 科研赛道 （含基础研究、临床研究、交叉研究）和 转化赛道 ，申请人可根据个人特长和拟发展方向选择其中一类申报。

申报采取个人自由报名的方式，提交申请书、导师推荐信和相关证明材料。

（1） 本院申请人 须由我院博士生导师担任带教导师，并签署带教承诺。

（2） 院外申请人 在申请阶段可不提供导师带教承诺，人才计划立项后，与我院博士生导师结对联合培养。

申报程序：

采用第一轮通讯评审、第二轮见面会评审方式。

（1）请符合条件的院内申请人，于7月25日前联系科教处金老师备案。

（2）院外申请人请发送本人简历至shsfkyy_kjc@163.com或扫描下方二维码登记，初审合格后，我院科教处将和您联系。

院外申报人员请扫码报名登记

三

入选人才待遇

（1）培养周期两年， 培养经费10万元 ，作为入选人才科研经费。

（2）顺利完成本计划，达到考核标准的优秀人才， 优先入职我院 ，并优先进入下一阶段医院人才计划。

四

入选人才考核

（1）培养期间符合国家自然科学基金申报条件的入选人才，需以同济大学附属上海市肺科医院为依托单位申请国家自然科学基金。

（2） 科研赛道 人才计划入选者需以同济大学附属上海市肺科医院作为第一或通讯单位，发表相关专业IF≥10的SCI论文1篇； 转化赛道 人才计划入选者需获得国家技术转移专业人员能力等级初级、中级技术经纪人证书，同时需获批授权发明专利2项或完成成果转化1项。

（3）培养中期进行中期评估，培养结束完成验收。

五

联系方式

联系部门：上海市肺科医院科教处

联系人：金老师

电话：021-65115006-1008

邮箱：shsfkyy_kjc@163.com

地址：上海市杨浦区政民路507号肺科医院8号楼423室

邮编：200433

上海市肺科医院人才计划介绍

上海市肺科医院围绕“初步建成具有国内引领地位和较高国际影响力的区域性呼吸系统疾病临床医疗、创新研发和人才培育中心”的十四五发展目标，实施“目标化、项目化、配套化”的培养策略，遵循专科医院人才发展规律，构建了覆盖“高、中、青、专”全人群、多层次，从医学新生力量到顶尖学科带头人的阶梯式培养体系，具体包括“三峰计划”、创新研究群体计划、杰出青年计划、“梦想导师”优秀青年人才计划、“梦想导师”新人培育计划、“雏鹰腾飞”青年人才资助计划。阶梯式培养体系助力医院人才队伍建设取得显著成效，打造了一支包括长江学者2人、国家杰青4人、国家百千万人才工程人选1人、国家有突出贡献中青年专家2人、国家重点研发计划首席科学家3人、重点研发计划青年科学家3人、国家优青5人、上海领军人才5人、东方英才领军1人在内的高水平优秀人才队伍。

未来，医院将进一步优化人才培养机制，做好人才育新、树高、传承和引智，厚植发展新质生产力人才“沃土”，让人才的创造活力赋能医院高品质医疗服务、高层次人才培养、高水平科技创新和高效能医院治理，推动医院高质量发展。

信息转自公众号：上海市肺科医院

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